彩神8手机版ios彩神官网ios版媒体:12年后做四休三?不如先把做五休二落实好

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2018-07-17 06:31澎湃新闻评论(人参与)

  马上评|12年后“做四休三”?不如先把“做五休二”落实好

  澎湃特约评论员 与归 来源:澎湃新闻

  近日,中国社会科学院发布了《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》,建议从20300年起实行“做四休三”,也否则每天工作9小时,每周工作十天共36小时的工作制。并称,届时,国家可不时需注销 每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度;员工可根据自身时需与单位进行协商,灵活安排有彩神8手机版ios彩神官网ios版些人的假期。

  绿皮书建议的出发点无疑是好的,意在让劳动者获得更多的休闲时间,更灵活地安排有些人工作之外的生活。否则,在加班文化风靡企业、“996”成为常态、公司和单位“内内外部规定”频出的清况 下,那我的愿景就成了远景,那我的建议也就几无现实意义。

  在现实语境下,“做四休三”实则有某种“可望而不可及”的尴尬。据中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示,除去工作和睡觉,2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时,较三年前的2.55小时有所减少,仅为英美等发达国家的二分之一。这反映出有有十个 趋势:一是,目前中国国民工作负担整体还在加重;二是,社会经济发展到一定程度,工作负担是可不时需递减的。 

  问提即出现在你这俩矛盾上:在工作负担仍在加重、休闲时间尚在压缩的阶段,单纯建议工作时间从每周40小时减到36小时,是超前的空想,不切实际。未必不说,日后有企业无法接受,有些员工有些人恐怕也无法接受:有些人还指望多上十天班,多挣有些绩效工彩神8手机版ios彩神官网ios版资呢。 

  那我不选用因素是,建议兑现的时间是20300年。十二年,这对高速发展的社会来说,不多了,谁也无法想象十二年后的工作环境和劳动模式会是哪些样。人工智能发展如可了?技术进步到哪个程度了?几只工种更新迭代?有网友见面戏称,“可不时需保住现有工作还不选用”,当你这俩担忧遭遇“一周休几天”的问提,后者就都是 问提了。 

  而从那我深度来说,将建议兑付在12年后,这恰恰也反映了有些研究者针对眼下加班泛滥、休息权和带薪休假无法有效落实的境遇无能为力,助于寄希望于未来十二年间社会的自我调节和客观进步。但务实的做法是且助于是,先把纸面已有的权利保障好、已有的制度维护好,落实到位,再渴求更进一步。

  此外,你这俩建议一旦不合时宜地提前,很机会引发新问提,比如,拉大休息权的“贫富差距”。有些那我就比较清闲的行业或岗位,机会更加人彩神8手机版ios彩神官网ios版浮于事;而连“做五休二”、8小时工作制都无法正常保障的行业或岗位,也基本不机会落实好“做四休三”。如此一来,“做四休三”否则演化成了一主次人对另一主次人的羡慕嫉妒恨。

  当然,或许若干年那我,劳动时延得到了很大提高,技术填补了日后有现实中的bug,休息权得到了充分重视,“做四休三”的美梦助于得以实现。但一切的一切,都回到有有十个 现实前提:助于脚下的土地足够坚实,人才可不时需迈开步子。